[뉴스케이프 박정원 기자] 국내 상장 중견기업의 지난해 직원 급여는 평균 5920만원으로 대기업의 60% 수준인 것으로 조사됐다. 중견기업 4곳 중 1곳은 직원 평균 급여가 5000만원을 밑돌았다.

19일 기업데이터연구소 CEO스코어가 국내 상장 중견기업 715곳 중 2021년과 2022년 비교가 가능한 675곳을 대상으로 직원(등기임원 제외)의 평균 급여를 조사한 결과 지난해 중견기업 직원의 평균 급여는 5920만원으로 전년 5610만원 대비 5.5% 증가했다.

이는 같은 기간 500대 대기업의 급여 증가율 5.4%와 비슷했다. 지난해 대기업 평균 급여는 9820만원으로 집계됐다.

중견기업 여성 직원의 평균 급여는 4340만원으로 남성 직원 6430만원의 67.5% 수준에 불과했다.

대기업 여성 직원의 평균 급여가 7490만원으로 남성 1억630만원의 70.4% 수준인 것과 비교하면 성별 격차가 더 심한 셈이다.

상장 중견기업 남직원의 평균 급여는 2021년 6080만원에서 350만원 올랐고 여직원은 같은 기간 230만원 올라 남직원의 급여 인상 폭이 더 컸다.

조사 대상 중 직원 평균 급여가 가장 높은 곳은 철강업체인 한국철강으로 2021년 1억1300만원, 지난해에는 1억2700만원을 지급해 2년 연속 상장 중견기업 평균 급여 1위를 기록했다.

리노공업(1억1240만원), 티케이지휴켐스(1억1200만원), 제이씨케미칼(1억1100만원), 테스(1억700만원), 현대코퍼레이션홀딩스(1억원) 등도 평균 급여가 1억원을 넘었다.

상장 중견기업 중 평균 급여가 가장 낮은 곳은 컨택센터 업체인 엠피씨플러스(1720만원)였다.

콜센터라는 업무 특성상 이직과 월중 입·퇴사가 잦고, 단기근무자가 많아 나타난 현상이라는 게 엠피씨플러스 측 설명이다.

여행사인 모두투어가 2700만원으로 두 번째로 낮았다. 코로나19가 한창이던 2021년 평균 급여는 1700만원에 불과했으나 1년 새 1000만원(58.8%)이 늘었다.

모두투어는 코로나에 따른 업황 악화로 실시한 고용 유지 목적의 휴직과 휴업 직원을 평균 급여 계산 시 포함했다고 공시했다.